Willkommen bei – Die 7 Geheimnisse erfolgreicher Führung

Sie sind eine Führungskraft und wollen

  1. ein Hochleistungsteam entwickeln.
  2. mit der richtigen Strategie den Erfolgsturbo zünden.
  3. als Führungspersönlichkeit aufblühen.
  4. mehr erreichen und dennoch früher nach Hause gehen.

Dann bestellen Sie jetzt das Gesamtpaket „Die 7 Geheimnisse erfolgreicher Führung – Mühelos zum Hochleistungsteam“.

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Was steckt in diesem Set?

Das Set enthält in einer Schritt-für-Schritt-Anleitung alles, was Sie für Ihre Leitungsaufgabe brauchen. Unternehmer, Abteilungsleiter und Teamchefs bekommen damit eine Toolbox, mit der sie bei weniger Aufwand sehr viel mehr erreichen werden. Und das steckt in der „Schatzkiste“:

dvd 1 DVD 1
Wo schlägt dein Herz? – Führungspersönlichkeit entwickeln
dvd 1 DVD 2
Die richtige Strategie als Erfolgsfaktor
dvd 1 DVD 3
Ein Hochleistungsteam entwickeln
dvd 1 DVD 4
Zielvereinbarungen – Ziele sind der oberste Chef
dvd 1 DVD 5
Noten für den Chef als Chance
dvd 1 DVD 6
Das geniale Greiner-Wachstumsmodell
dvd 1 DVD 7
Unternehmenskultur – Mitarbeiter werden zu Mit-Unternehmern
dvd 1 mp3-CD
Die komplette Audio-Version der 7 DVDs im mp3-Format
dvd 1 Bonus-CD
Arbeitsmaterial & Führungstools zum Lesen und Ausdrucken
Workbook
Gedruckte Teilnehmerunterlagen inkl. Platz für Ihre Notizen. Alle Formulare sind auf der CD mit Arbeitsmaterial auch digital zu finden.
tempus-Workbook-7-Geheimnisse
Gutschein Telefoncoaching
Ich werde zwei Coachings veranstalten, bei dem sich die Nutzer von „Die 7 Geheimnisse erfolgreicher Führung“ zum telefonischen Austausch treffen. Dort können Sie Ihre Fragen stellen, die ich sehr gerne beantworte. Oder Sie hören einfach mit und lassen sich von den Gesprächen und Ideen inspirieren, die in diesem Coaching aufkommen.
tempus-Workbook-7-Geheimnisse
Die Original-tempus-Mitarbeiterbroschüre (40 Seiten)
Ihr perfekter Mitarbeiter-Einführungsprozess beginnt mit einer strukturierten Begleitung des neuen Mitarbeiters. Diese Broschüre liefert Ihnen die Grundlagen und viele Ideen zum Nachmachen.
tempus-mitarbeiterbroschuere-7-Geheimnisse

Und das ist noch nicht alles. Ich habe mir überlegt, wie ich dieses an sich umfassende Paket für Sie noch praller machen kann, um für Sie einen erweiterten Zusatznutzen zu schaffen.

Deshalb stecken wir folgende Bonus-Elemente im Gesamtwert von über 150 Euro zusätzlich in das Set:

Mockup-Chef-Falle-final-auf-weiss 1. Das Hörbuch „Die Chef-Falle – Wovor sich Führungskräfte in Acht nehmen müssen“
(Wert: 49,90 Euro)
Dieser Wirtschaftsbestseller, den ich speziell für Führungskräfte geschrieben habe, hat in den vergangenen Monaten Furore gemacht. Sie bekommen ihn als Hörbuch gratis dazu.
tempus-Strategiepapier-Arbeitsbuch2 2. Der „Unternehmens-Check“ (mit der TEMP-Methode®)
(Wert: 50 Euro)
Der Check enthält:
– Die TEMP-Methode® als Booklet
– Das TEMP-Strategie-Papier. Damit erfahren Sie in 15 Minuten mehr über Ihr Unternehmen als in den letzten 10 Jahren. Daraus gewinnen Sie ganz einfach eine Roadmap für Ihren künftigen Erfolg.
3. Der Masterplan
(Wert: 53 Euro)
Dieses Instrument ist die Grundlage für die persönliche und unternehmerische Zukunftsplanung. Zehntausende Unternehmer und Privatpersonen arbeiten bereits mit dem Masterplan. Sie erhalten ihn in Print und digital.

 

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Warum Organisationen an ihren Führungskräften scheitern

Ein arabisches Sprichwort sagt: „Ein Heer von Schafen, das von einem Löwen geführt wird, schlägt ein Heer von Löwen, das von einem Schaf geführt wird.“ Natürlich kann auch ein Spitzenchef mit schwachen Mitarbeitern keine Spitzenleistungen bringen. Aber die Beschäftigten können sich in aller Regel nicht von sich aus zu einem Höchstleistungsteam entwickeln. Das ist eine Führungsaufgabe! Die schlagzeilenträchtigen Niedergänge von Unternehmen wie Nokia hatten ihre Wurzeln nicht in den Fabrikhallen, sondern in der Chefetage …

In diesem kurzen Video erläutere ich Ihnen die Verantwortung, die Chefs haben. Und die Chance der Chefs! Außerdem erfahren Sie, wo Sie lesen können, was Mitarbeiter über Ihre Organisation denken.

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Und hier ein Geschenk für Sie: Ich habe auf einem Blatt sieben Schritte zusammengestellt, wie Sie zur besseren Führungskraft werden. Wenn Sie das durchlesen, erkennen Sie sofort, wo Ihre derzeit größte Baustelle ist und wie Sie schnell Fortschritte erreichen. Das schafft Klarheit und Perspektive! Die Zusammenstellung der sieben Schritte finden Sie hier.

Weil ich aus jahrzehntelanger Beratungstätigkeit und persönlicher Betroffenheit die Situation der Unternehmer, Abteilungsleiter und Teamchefs sehr gut kenne, habe ich die besten und praktikabelsten Lösungen für Sie zusammengetragen und daraus dieses systematische Informationspaket geschnürt. Sie können dieses gebündelte Wissen nun für Ihren persönlichen Erfolg nutzen! Mit diesem Set bekommen Sie wirklich alle Instrumente in die Hand, um als Vorgesetzter mehr Erfolg bei weniger Stress zu haben. Und das ist kein leeres Versprechen. Das ist die Erfahrung all derer, die mit modernsten Führungsmethoden ihr Team, ihre Abteilung, ihre Organisation leiten. Ich habe diese Methoden gesucht, erforscht, manche wieder verworfen, andere verfeinert. Das Ergebnis ist dieses Set.

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Ihr Vorteil: Fortbildung, wann immer Sie wollen

Der Riesenvorteil für Sie: Anders als bei einem Seminar können Sie völlig autonom bestimmen, wann Sie sich das Material anschauen, wie oft und mit wem. Sie können sich in privaten Stunden mit diesem praktikablen Schnellkurs weiterbilden, Sie können aber auch alle Führungskräfte einbeziehen und beispielsweise einmal pro Woche eine DVD gemeinsam anschauen, um dann im Team über die Umsetzung zu sprechen. Der Effektivitätsschub, der von so einer internen Schulung ausgeht, ist ungeheuer. Und alles, was Sie dazu brauchen, ist das Infoset „Die 7 Geheimnisse erfolgreicher Führung – Mühelos zum Hochleistungsteam“!

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Wenn der Vorgesetzte der Kündigungsgrund ist …

Ich möchte Ihr Bewusstsein dafür schärfen, dass es an Ihnen liegt, ob Ihre besten Mitarbeiter bei Ihnen bleiben. Wir haben das Kündigungsverhalten von Menschen analysiert. In über 90 Prozent der Fälle ist der Hauptgrund dafür, dass jemand geht, der Vorgesetzte. Ein erschütterndes Ergebnis! Und es sind ja in aller Regel nicht die schwachen Leute, die gehen – nicht die C-Mitarbeiter. Denn die haben auf dem Arbeitsmarkt ohnehin die schlechtesten Chancen. Es sind die starken A-Mitarbeiter, die ohne Probleme einen neuen Job finden … und Sie mit einem noch schwächeren Team zurücklassen.

Wenn Sie erfolgreich bleiben und noch mehr Erfolg haben wollen, müssen Sie deshalb an Ihrer Führungskultur arbeiten. Nur ein Spitzenteam bringt Spitzenleistungen. Und Sie als Unternehmer, Abteilungsleiter oder Teamchef haben es in der Hand, Ihre Leute genau dahin zu entwickeln. Es funktioniert, wenn Sie dazu die richtigen Instrumente einsetzen. Und die finden Sie in diesem sensationellen DVD- und Informationspaket. Sie können es sofort einsetzen!

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Erobern Sie bequem Fitnesszone 3

Befehl und Gehorsam? So hat das in Organisationen vielleicht früher mal funktioniert. Das Konzept wird nur noch von den Mittelmäßigen und Schwachen praktiziert. Wir brauchen nicht mehr den Kommandeur und die Befehlsempfänger, wir brauchen vielmehr Spitzenteams, in denen Mitarbeiter wie Unternehmer denken. Warum, das erkläre ich Ihnen in diesem kleinen Video. Dort erfahren Sie etwas über Fitnesszonen eines Unternehmens – und warum Sie für nachhaltigen Erfolg unbedingt die für Sie entspannendste Fitnesszone 3 erreichen müssen.

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Ich schenke Ihnen ein Tableau, mit dem Sie sich als Führungskraft selbst bewerten können. Sie können es online ausfüllen und erhalten sofort eine Auswertung. Nie war es einfacher, sich einen Überblick über alle zentralen Chef-Aufgaben zu verschaffen und sofort zu erkennen in welchen Bereichen Sie sich verbessern müssen und wie Sie das schaffen können. Das Ausfüllen kann für Sie wie ein Neuanfang sein. Deshalb ermutige ich Sie zu diesem hilfreichen Schritt. Sie finden das Tableau hier.

Mit dem völlig einzigartigen DVD- und Informationspaket „Die 7 Geheimnisse erfolgreicher Führung“ bekommen Sie die umfassende Anleitung, wie Sie Ihre Mitarbeiter mühelos zu einem Hochleistungsteam entwickeln.

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Der Erfolg kommt schneller als Sie vermuten

Es sind zu dem Produkt einige Fragen aufgekommen, die ich gerne beantworte.

> In meinem Regal stehen mindestens 40 Bücher zum Thema Führung. Warum sollte das, was Sie mir hier anbieten, meine vorhandene Literatur toppen?

Zunächst: Es gibt hervorragende Bücher zum Thema Führung. Das Allermeiste dazu habe ich gelesen. Was darin nicht praktikabel ist, habe ich verworfen. Das Geniale an „Die 7 Geheimnisse erfolgreicher Führung – Mühelos zum Hochleistungsteam“ ist: Hier finden Sie das Beste, was über Führung gedacht und in der Praxis angewendet wird. Und das nicht nur als Zusammenfassung, sondern eingearbeitet in Methoden, die Sie problemlos und ohne großen Aufwand Schritt für Schritt umsetzen können. Das Set ist kompromisslos auf Ihre Praxis ausgerichtet. Wir handeln nach dem Prinzip: Entweder es geht einfach, oder es geht einfach nicht. Insofern müssen Sie Ihre 40 Bücher nach dem Einsatz unseres Sets nicht gleich wegwerfen – aber ich gehe davon aus, dass Sie sie nicht mehr brauchen werden.

> Versprechen Sie hier nicht ein bisschen viel? Mühelos zum Hochleistungsteam klingt etwas vollmundig. Erfolg ist doch kein Spaziergang!

Diese Lebenserfahrung haben viele gemacht: Wer etwas erreichen will, muss vorher schuften, ackern, schwitzen. Und, ja: Sie werden auch weiterhin etwas leisten müssen, um Erfolg zu haben. Mir geht es beim Thema Führung um etwas Anderes. Mir geht es darum, dass Sie Ihre Energien nicht verschwenden. Und das tun leider viele Chefs. Sie setzen ineffektive Methoden ein und wundern sich nachher, wie ausgelaugt sie sind und wie wenig Kraft für die eigentlichen, die strategischen Aufgaben bleibt. Es ist sehr einfach, ein Hochleistungsteam zu entwickeln. Es geht nicht von heute auf morgen, aber es geht schneller als Sie denken. Und vor allem: Es geht!

> Ich vertraue Ihnen, dass Sie hier wirklich ein sehr hochwertiges Angebot machen. Aber 590 Euro dafür scheinen mir etwas teuer …

Danke für Ihr Vertrauen. Bei diesem Set geht es am Ende nicht um den Preis, sondern um den Wert. Es steckt ungeheuer viel Arbeit darin. Das Paket beinhaltet die Essenz meines Wissens und meiner Erfahrung als Unternehmer und Berater. Ich habe das in ein System eingearbeitet, damit jeder es anwenden kann. Die Umsetzung ist sehr einfach, aber alles andere als primitiv. Ich bin überzeugt davon, dass Sie damit die wirkungsvollsten und besten Anleitungen für einen entspannten Führungsalltag bekommen.

Eine so konzentrierte, gleichzeitig umfassende und vor allem praxisorientierte Sammlung von Führungstools gibt es auf dem Markt bislang nicht. Deshalb habe ich es ja entwickelt! Glauben Sie mir: Wenn Sie erst mal den Erfolg genießen, dann werden Sie über vieles nachdenken, aber nicht über den Betrag, den Sie für „Die 7 Geheimnisse erfolgreicher Führung – Mühelos zum Hochleistungsteam“ überwiesen haben.

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Ihr Nutzen

Was bringt Ihnen dieses Set konkret? Ich möchte Ihnen den Nutzen noch einmal glasklar zusammenfassen. Sie erhalten:

  • tausendfach erprobte Instrumente für einen erfolgreichen Führungsstil.
  • eine einfache Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie Sie das Präsentierte umsetzen können.
  • Methoden zur Entwicklung eines Hochleistungsteams.
  • Strategien für Ihren persönlichen Führungserfolg.
  • praktikable Tipps zur Weiterentwicklung als Führungspersönlichkeit.
  • das alles als umfassendes Fortbildungspaket für Ihre Firma oder Zuhause (d.h. keine Seminar-, Reise- und Übernachtungskosten, Einsatz angepasst an die eigenen Zeitressourcen, beliebig wiederholbare Einheiten, Schulungsinstrument für weitere Führungskräfte).
  • Werkzeuge, wie Sie in kürzerer Zeit mehr erreichen und dennoch früher nach Hause kommen.
  • eine Anleitung für gelassenes Arbeiten in Ihrer Führungsposition.

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Ohne Vertrauen keine Spitzenleistung

Folgendes schrieb uns der Geschäftsführer eines Unternehmens für Musikinstrumente:

Wer erfolgreich sein will, muss seinen Mitarbeitern vertrauen. Und das heißt: Er muss ihnen auch Verantwortung übertragen. Unser Unternehmen praktiziert das inzwischen sogar bei den Lehrlingen. Die jungen Leute – sie beginnen oft schon im Alter von 15 Jahren – bekommen Bereiche zugewiesen, für die sie ganz klar eigenverantwortlich sind. Wir lassen sie sogar in der Buchhaltung Buchungen durchführen. Früher wäre das bei uns so ein Tabu gewesen, wie es das in den meisten anderen Firmen ist. Aber es funktioniert! Und die Auszubildenden reifen schnell. Sie bleiben nicht „bessere Praktikanten“, sondern entwickeln sich in kurzer Zeit zu leistungsfähigen Mitarbeitern, die am Firmenerfolg teilhaben.

Wie viel Vertrauen bringen Sie Ihren Auszubildenden entgegen? Und Ihren anderen Mitarbeitern? Kann man das überhaupt lernen, eine Vertrauenskultur aufzubauen? Ja, man kann es – und führt dann ein ungleich angenehmeres Leben. Das zeige ich Ihnen detailliert in diesem Info-Set. Sie können mir vertrauen, dass Sie mit „Die 7 Geheimnisse erfolgreicher Führung – Mühelos zum Hochleistungsteam“ das Beste vom Besten erhalten, was Sie als Führungskraft benötigen. Umfassend und sofort einsetzbar. Inspirierend und praktikabel. Darum meine Empfehlung: Bestellen Sie es gleich hier.

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Wenn einen die Mitarbeiter nicht mögen …

Sieben Milliarden Menschen warten darauf, anerkannt und gelobt zu werden – darunter auch alle Ihre Mitarbeiter! Ein wertschätzender Umgang in einer Organisation gehört zu den Schlüsseln für nachhaltigen Erfolg. Ich möchte Ihnen praktische Tipps geben, wie Sie das Klima in Ihrem Team in kürzester Zeit und ohne viel Mühe erheblich verbessern können. Ich zeige Ihnen, worauf es wirklich ankommt, wenn Sie Ihren Mitarbeitern danken oder sie loben wollen. Denn da kann man einige Fehler machen …

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Ich habe eine Liste mit Ideen zusammengestellt, wie und wo Sie in Ihrer Organisation über das richtige Loben von Mitarbeitern nachdenken können. Es sind einfache Ideen, die meistens nichts kosten, aber für Ihr Team einen großen Unterschied machen werden – das garantiere ich Ihnen. Sie finden das anregende Blatt hier.

Sehr viel ausführlicher erkläre ich Ihnen in dem DVD- und Informationspaket „Die 7 Geheimnisse erfolgreicher Führung – Mühelos zum Hochleistungsteam“, wie Sie Schritt für Schritt zu einer Organisationskultur kommen, in der eine Atmosphäre der Begeisterung herrscht. Sie können es sofort bestellen.

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Was Wertschöpfung mit Wertschätzung zu tun hat

Einer, der viele Methoden dieses Sets bereits mit umwerfendem Erfolg umgesetzt hat, ist Bodo Janssen. Herr Janssen ist ein Unternehmer, der selbst über den (zunächst etwas bitteren) Weg einer Mitarbeiterbefragung lernen musste, sich als Führungskraft zu verändern. Das hat er mit rasantem Erfolg getan. „Wertschöpfung durch Wertschätzung“ lautet eine seiner Devisen. Er hat die Unternehmenskultur so radikal geändert, dass in kurzer Zeit die Mitarbeiterzufriedenheit um 80 Prozent stieg. Gleichzeitig sank die Krankheitsquote von 8 auf 3 Prozent.

Ein entspannter, ermutigender Umgang mit Ihrem Team – das ist nur eines der „7 Geheimnisse erfolgreicher Führung“. In diesem DVD- und Informationspaket erhalten Sie die beste, modernste und praktikabelste Methode, wie Sie Ihre Organisation zu Spitzenleistungen führen. Ich kann Ihnen mit gutem Gewissen sagen: Wer damit arbeitet, der bedauert nur eines: Dass er diese Schritt-für-Schritt-Anleitung nicht schon früher kennengelernt hat. Es hätte ihm Kopfschmerzen, Nerven und schlaflose Nächte erspart.

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Ein Traum wird wahr!

Möchten Sie noch ein kleines Geschenk? Es gibt eine Liste, auf die keine Führungskraft verzichten sollte. Sie stammt von dem ehemaligen Topmanager und Führungsexperten Michael Hyatt und hat den Titel: „20 Lektionen von schlechten Chefs“. Sie können sich diese spannende Liste gratis hier herunterladen. Wahrscheinlich finden Sie auf Anhieb Lektionen, die auch für Ihren Alltag als Vorgesetzter lehrreich sind.

Mein Versprechen: Sie bekommen mit diesem Paket die genialsten Tools, um künftig mehr Erfolg in Ihrer Organisation zu haben und dabei sehr viel entspannter zu arbeiten. Wenn Sie diese Methoden erst mal anwenden, beginnt für Sie ein Traum wahr zu werden. Ein Leben als Unternehmer, Abteilungsleiter oder Teamchef, wie Sie es sich immer gewünscht haben. Einen stressarmen Arbeitsplatz, viel mehr Freizeit und die Muße, über das nachzudenken, was wirklich wichtig ist – privat wie beruflich.

Sie können jetzt noch zum Aktionspreis bestellen. Am Montag, 28. September, nach 24:00 Uhr ist diese Chance vorbei.

Herzlich grüßt Sie
Ihr

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PS:
Als Führungskraft sind Sie es gewohnt, Entscheidungen zu treffen. Jetzt ist Ihre Entscheidung besonders gefragt: Wollen Sie wirklich so weiterarbeiten, wie Sie bislang gearbeitet haben? Oder wollen Sie sich mit einer einfach umzusetzenden Schritt-für-Schritt-Anleitung einen Führungsstil aneignen, der Sie unendlich entlastet und gleichzeitig Ihr Team zu Spitzenleistungen anregt? Deshalb sollen Sie sich jetzt entscheiden, hier zu bestellen.